Calculez votre congé paternité (et adoption) : durées, fenêtres légales, fractionnement et courrier type.
Vos informations
Renseignez la date et vos choix de prise pour calculer automatiquement les périodes.
Si la naissance a lieu un jour non ouvrable, le congé de naissance commence le 1er jour ouvrable suivant.
Jours ouvrables considérés : lundi → samedi (hors jours fériés).
Hospitalisation néonatale immédiate
Activez si l’enfant est hospitalisé juste après la naissance (jusqu’à +30 jours consécutifs).
La prolongation légale est plafonnée à 30 jours max et se termine à la sortie d’hospitalisation.
Renseignez la date d’arrivée et la configuration familiale.
Le congé peut débuter de J-7 à J+8 mois après l’arrivée.
+25 jours si répartition (1 enfant), +32 jours si adoptions multiples.
Synthèse & Totaux
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— jours
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Fenêtres légales & fractionnement
Remplissez / modifiez les champs pour voir les résultats.
Détails datés
Courrier type (LRAR) à l’employeur
Généré selon vos paramètres. À envoyer idéalement ≥ 1 mois avant le début du congé demandé.
⚠️ Outil informatif. Vérifiez votre convention collective/accord d’entreprise et joignez les justificatifs requis.
