Résumé : En 2025, la prime d'assiduité, non obligatoire mais incitative, récompense la présence des salariés. Son montant et son calcul varient selon la convention collective, un accord d'entreprise ou un usage interne, impactant le salaire et les charges sociales. Si elle peut réduire l'absentéisme (jusqu'à 7% selon des études), son efficacité dépend de sa conception (somme fixe, pourcentage du…